Consulting

Wir sind ein junges und agiles Team aus Management- und Kommunikationsberatern mit Kompetenzen und mehrjähriger Erfahrung u.a. in den Bereichen Strategieentwicklung und -umsetzung, Change Management, Organisations- und Prozessberatung, KVP sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen. Wir verstehen uns als umsetzungsorientierte und Sinn stiftende Partner unserer Kunden, die vom industriellen Mittelstand über Konzerne verschiedenster Branchen bis hin zu führenden eCommerce Unternehmen reichen. Unsere Leidenschaft ist das Social Web, unsere Expertise sind die Themen Human Resources, Kommunikation und Unternehmenskultur. Dadurch fokussiert sich unsere Beratung auf funktionierende Ideen und Lösungen rund um Enterprise 2.0, Employer Branding, Personalmarketing und Online Kommunikation. Zu diesen Themen sind wir auch als Redner und Autoren tätig.

 

Enterprise 2.0

Die Möglichkeiten, die uns moderne Telekommunikations- und Informationstechnologien bieten, haben die Art und Weise wie Menschen miteinander kommunizieren und interagieren grundlegend verändert. Die Potenziale, die diese Veränderungen mit sich bringen, gilt es auch für Unternehmen nutzbar zu machen. Immer getrieben durch das Ziel, einen Business-Mehrwert zu erreichen. Wir helfen, eine umsetzungsorientierte Enterprise 2.0-Strategie zu entwickeln, identifizieren die richtigen Anwendungsgebiete und Tools sowie begleiten den Change Prozess im Unternehmen. | Zum Schwerpunkt Enterprise 2.0

Employer Branding & Personalmarketing

Unternehmen stehen zunehmend im Wettbewerb um gute Arbeits- und Führungskräfte. In diesem wiederentflammten “War of Talents” wird eine starke und attraktive Arbeitgebermarke immer unerlässlicher. Allerdings hat sich die Meinungsbildung über Arbeitgebermarken in den letzten Jahren verändert. Erfahrungen und Meinungen werden untereinander ausgetauscht. Unstimmige Botschaften sind somit schnell identifiziert. Vor diesem Hintergrund ist im Employer Branding eine ganzheitliche Herangehensweise innerhalb und außerhalb des Unternehmens erfolgsentscheidend. Wir bieten Unterstützung bei der Entwicklung einer unverwechselbaren Arbeitgebermarke und dabei, diese in den richtigen Kanälen zielgruppenorientiert zu positionieren. | Zum Schwerpunkt Personalmarketing

Social Web

Der Begriff steht stellvertretend für einen Hype, der genauso wie er gekommen ist, auch wieder gehen wird. Was bleiben wird, ist der Trend, dass Sender und Empfänger im Netz nicht mehr zu trennen sind. Social Media ist für uns digitale Kommunikation, die Nähe zu Usern skalierbar macht. Für Unternehmen bietet dies eine enorme Chance, die es zu nutzen gilt. Wir verstehen uns als “Social Media Realisten”, für die der Kundennutzen immer vorgeht. Wir wollen Orientierung im Markt bieten und unsere Kunden befähigen, den Prozess Social Media richtig und anhand individueller Ziele zu steuern.

 

Mehr zu unserem Verständnis als Unternehmensberater

Ganzheitliches Employer Branding

Sie sind ein guter Arbeitgeber und wollen es greifbar machen? FeelGood@Work ist Ihr Sprachrohr im Internet und unser empfohlener Partner.

Soziale Nachhaltigkeit

Chance und Risiko zugleich. Wir beraten Sie hierzu gerne. Sie vermeiden damit die möglichen Fallstricke. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Professionelle Personalvermittlung

Sie sind auf der Suche nach einer professionellen Unterstützung bei der Personalsuche? Talential ist Ihr Recruiting-Partner und unser empfohlener Partner.


Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unserem Newsletter rund um Employer Branding, Enterprise 2.0, Online Kommunikation und uns.
Melden Sie sich an!

Personalmarketing Studie 2011