Consulting

Enterprise 2.0

Die Möglichkeiten, die uns moderne Telekommunikations- und Informationstechnologien bieten, haben die Art und Weise wie Menschen miteinander kommunizieren und interagieren grundlegend verändert. Die Potenziale, die diese Veränderungen mit sich bringen, gilt es auch für Unternehmen nutzbar zu machen. Immer getrieben durch das Ziel, einen Business-Mehrwert zu erreichen. Wir helfen, eine umsetzungsorientierte Enterprise 2.0-Strategie zu entwickeln, identifizieren die richtigen Anwendungsgebiete und Tools sowie begleiten den Change Prozess im Unternehmen. | Zum Schwerpunkt Enterprise 2.0

Employer Branding & Personalmarketing

Unternehmen stehen zunehmend im Wettbewerb um gute Arbeits- und Führungskräfte. In diesem wiederentflammten “War of Talents” wird eine starke und attraktive Arbeitgebermarke immer unerlässlicher. Allerdings hat sich die Meinungsbildung über Arbeitgebermarken in den letzten Jahren verändert. Erfahrungen und Meinungen werden untereinander ausgetauscht. Unstimmige Botschaften sind somit schnell identifiziert. Vor diesem Hintergrund ist im Employer Branding eine ganzheitliche Herangehensweise innerhalb und außerhalb des Unternehmens erfolgsentscheidend. Wir bieten Unterstützung bei der Entwicklung einer unverwechselbaren Arbeitgebermarke und dabei, diese in den richtigen Kanälen zielgruppenorientiert zu positionieren. | Zum Schwerpunkt Personalmarketing

Social Web

Der Begriff steht stellvertretend für einen Hype, der genauso wie er gekommen ist, auch wieder gehen wird. Was bleiben wird, ist der Trend, dass Sender und Empfänger im Netz nicht mehr zu trennen sind. Social Media ist für uns digitale Kommunikation, die Nähe zu Usern skalierbar macht. Für Unternehmen bietet dies eine enorme Chance, die es zu nutzen gilt. Wir verstehen uns als “Social Media Realisten”, für die der Kundennutzen immer vorgeht. Wir wollen Orientierung im Markt bieten und unsere Kunden befähigen, den Prozess Social Media richtig und anhand individueller Ziele zu steuern.

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